Continuação da postagem anterior (link aqui)
De uma forma geral, as
informações produzidas pelo Ipea traduzem as percepções que muitos já têm da
região. O Índice de Gini (cálculo usado para medir a desigualdade social -
quanto mais próximo de zero maior a igualdade de renda) da região, por exemplo,
mostra, nestes dez anos da pesquisa do Ipea, uma distribuição de renda melhor. Todos os
municípios da região tem o índice mais baixo que o do Estado e do País, sendo
Aperibé o município com o menor índice, 0,43, e também com uma das maiores reduções
da desigualdade, 22%. Em seguida Varre-Sai, com 0,44, e redução de 23%.
A formalização do emprego também
cresceu, com exceção em três municípios. O número de trabalhadores do setor
público aumentou, exceto em Natividade, Santo Antônio de Pádua e Varre-Sai. Em
alguns municípios, por serem mais novos os aumentos foram expressivos.
Os trabalhadores por conta
própria diminuíram, exceto em Miracema, Santo Antônio de Pádua e Varre-Sai,
tendo neste último aumento expressivo.
O número de empregadores teve redução
em 12 dos 13 municípios da região, enquanto o grau de formalização dos ocupados
cresceu, exceto em um dos municípios que registrou pequena redução.
Os ocupados de 18 anos ou mais com
Ensino Fundamental (completo), Ensino Médio e Ensino Superior cresceram em
patamares significativos em todos os municípios.
O rendimento médio dos ocupados, com 18 anos ou mais, ficou abaixo do estabelecido para o Estado e País. O número de ocupados, com 18 anos ou mais, sem rendimento aumentou em sete municípios. A renda per capita aumentou, exceto para um município. O percentual da renda proveniente de rendimento do trabalho caiu em 10 municípios.
O rendimento médio dos ocupados, com 18 anos ou mais, ficou abaixo do estabelecido para o Estado e País. O número de ocupados, com 18 anos ou mais, sem rendimento aumentou em sete municípios. A renda per capita aumentou, exceto para um município. O percentual da renda proveniente de rendimento do trabalho caiu em 10 municípios.
Postagens relacionadas
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Seu comentário será exibido após aprovação do blog